অনেক বাবা-মা সম্মত হন যে একবার আপনার বাচ্চা হলে, একবার আপনার চাকরি পরিবর্তনের সময় উত্সর্গ এবং সময় এবং আপনার ক্রমবর্ধমান পরিবারের কাছে ফিরে আসার জন্য যুক্তরাষ্ট্রের ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিকসের ২015 সালের একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী, 89.3 শতাংশ পরিবারে সন্তানদের মধ্যে কমপক্ষে একজন নিয়োগকর্তা ছিলেন এবং 60.6 শতাংশ বিবাহিত-দম্পতির দুইজন কর্মী ছিলেন, এবং 6২ বছরের কম বয়সী শিশুদের 64.2 শতাংশ মায়ের মধ্যে ছিল শ্রমশক্তি.
সুতরাং, যদিও সন্তান জন্ম দেওয়ার পরে কাজ পরিস্থিতি জটিল হয়ে ওঠে, অনেক বাবা-মা এখনো কাজ করার জন্য বেছে নেয়।
ঐতিহ্যবাহী 9 টা থেকে 5 টা চাকরি বাচ্চারা , বিশেষ করে ছোট বাচ্চা বাড়াতে চাওয়ার বাবা-মাদের জন্য চ্যালেঞ্জিং। কর্পোরেট অফিসের পরিবেশগুলি কিশোর-বন্ধুত্বপূর্ণ এবং ডে-কেয়ার নয় এবং পরে স্কুল বিকল্পগুলি প্রায়ই ব্যয়বহুল এবং আপনার অফিস বা আপনার বাড়ি থেকে দূরে হতে পারে আপনি যে সময় ব্যয় করেন তা আসলে আপনার সাথে যে পরিমাণ পরিমাণে ব্যয় করতে চান তা নাও হতে পারে, তাদের সাথে বন্ড করতে এবং তাদের সাথে আরো সক্রিয় হওয়ার সাথে সাথে তারা বড় হয়ে উঠবে।
যদি আপনি এমন একজন বাবা-মা হন যারা কেরিয়ার পরিবর্তন করতে চান তবে কম ঘন্টা বা বাচ্চাদের উত্থাপন করে আরও বেশি সময়সাপেক্ষ পরিকল্পনা তৈরি করুন, তবে আপনি আপনার কাজের ভারসাম্য পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, তবে দুর্ভাগ্যবশত, আপনি এখনও কিছু কিছু চ্যালেঞ্জ। পিতামাতার জন্য এটি একটি সমাধান আছে কি?
চাইল্ড কেয়ার সহ কো-স্পেসেস কি?
2005 সালে প্রথম প্রকাশিত হওয়ার পর থেকে কো-স্পেসিং স্পেস মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে আরও ঘন ঘন হয়ে উঠছে।
তারা সদস্যতা ভিত্তিক কর্মক্ষেত্র হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যেখানে বিভিন্ন সম্প্রদায়ের ফ্রিল্যান্সার, দূরবর্তী কর্মী এবং অন্যান্য স্বাধীন পেশাদাররা একটি ভাগ করা, সাম্প্রদায়িক সেটিংসে একসাথে কাজ করে। গবেষকরা গবেষণায় দেখাচ্ছেন যে কর্মীরা কীভাবে সাফল্য লাভ করে, যারা কর্মক্ষেত্রের স্থানগুলিতে বসবাসকারী ব্যক্তিরা ঐতিহ্যবাহী অফিসে তাদের কর্মীদের চেয়ে উন্নতমানের উচ্চ স্তরের প্রতিবেদন করে।
কিছু coworking স্পেস একটি চাইল্ড কেয়ার কম্পোনেন্ট সঙ্গে সহকর্মী স্থান প্রদান করে পরবর্তী স্তরে এই ধারণা গ্রহণ করা হয়। চাইল্ড-কেয়ার কম্পোনেন্টটি বিভিন্ন ধরণের হতে পারে, যার মধ্যে একটি প্রথাগত ডে কেয়ার মডেল বা একটি বাচ্চাদের কো-অপারেটিং বা শেয়ার রয়েছে। চাইল্ড-কেয়ার প্রদানকারীদের সাথে কো-স্পেটিং স্পেসগুলি অনেক ফ্রিল্যান্স এবং স্বাধীন শ্রমিকদের একটি ভালো কাজের জীবনযাত্রার জন্য সুযোগ।
উপকারিতা
চাইল্ড-কেয়ার সহ কো-কাজ করার স্থানগুলি একটি কমিউনিটি ওয়ার্ক পরিবেশের সুফল প্রদান করে, যেখানে বাবা-মায়েরা উচ্চমানের চাইল্ডসেয়ার প্রদানের সময় কাজের সাথে জড়িত অনুরূপ মনস্তাত্ত্বিক প্রাপ্তবয়স্কদের সাথে বসতে পারে।
কো-স্পেফেস স্পেসগুলি পিতামাতাকে একাধিক স্টপ ছাড়া ছোট ভ্রমণের সুবিধা প্রদান করে এবং একটি পরিবেশকে উত্পাদনশীলভাবে কাজ করার জন্য প্রদান করে যখন তাদের বাচ্চারা সুখী এবং নিরাপদে শিখতে পারে, একই ছাদের নিচে অথবা বন্ধ করে।
সাধারন সমস্যা
প্রচলিত সমস্যাগুলি যথাযথ অবস্থানগুলি, ভাড়া মূল্যের মূল্য এবং চাইল্ডকেয়ার সুবিধা প্রয়োজনীয়তাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। চাইল্ডকার্ড সুবিধা চালু করার জন্য অনেক প্রয়োজনীয়তা রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে স্থান সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তাগুলি (অন্দর এবং বাইরে), উভয় কর্মচারী ও ব্যবসার জন্য লাইসেন্সিং প্রয়োজনীয়তা, কঠোর প্রাপ্তবয়স্কদের থেকে শিশু অনুপাত সহ সীমাবদ্ধ নয় এবং যে কোনও শিশু বাচ্চাদের সাথে কাজ করতে হবে একটি অনুমোদিত লাইসেন্স
সফল কো-কাজ স্পেস
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র কাছাকাছি চাইল্ড কেয়ার সঙ্গে একাধিক সফল সহকর্মী আছে একটি ধারণা ব্রুকলিন ভিত্তিক কোম্পানী, দ্য ওয়ারারাউন্ড থেকে আসে। ওয়ার্কারাউন্ডের পিছনে "ফ্রিল্যান্সারদের একটি কমিউনিটি, বাসায় থাকা মা-বাবা, শিল্পী, কর্মী, স্বপ্নদর্শী, নির্মাতারা এবং সাধারণের মধ্যে এক জিনিস নিয়ে সবকিছুই রয়েছে: আমরা সব বাবা-মা এবং আমাদের সবাইকে একটু সময় পেতে হবে কিছু কাজ সম্পন্ন। "
এই কোম্পানী একটি বড় সহকর্মী স্থান থেকে চারটি desks এবং ভাড়া একটি মাসিক হারে একবার 12 সদস্যদের ভাড়া। এই কোম্পানী এবং অন্যান্য সহকর্মী স্থানগুলির মধ্যে পার্থক্য হল চাইল্ড-কেয়ার সেবাগুলি যোগ করা।
ওয়ার্কারউন্ড তার সদস্যদের মধ্যে একটি babysitting অদলবদল প্রস্তাব। প্রচলিত দিবসের বিপরীতে, শিশুসুলভ সোয়াপ একটি কো-অপারেটিং টাইপ খেলার তারিখের মতো পরিচালনা করে যেখানে সদস্যদের "পার্কিং, ইনডোর খেলা স্থান, বা তাদের বাড়ির শিশুদের" বাবাকেট " কোনও নির্ধারিত চাইল্ডসার্চের স্থান নেই
ডে কেয়ার স্পেসগুলিতে কঠোর নিষেধাজ্ঞা, যেমন তত্ত্বাবধায়ক এবং শিশুদের মধ্যে অনুষদ, বাথরুম সংখ্যা এবং প্রস্থান এবং সেইসাথে অন্যান্য নিয়ম এবং প্রবিধানের কারণে শিশু যত্ন প্রদানের ধারণা সহ অনেক সহকর্মী স্থানগুলি নিরাপদে চালানোর জন্য অবশ্যই পালন করতে হবে। । একটি babysitting অদলবদল ধারণা আরো অনেক নিখুঁত এবং একটি পরিবার চাইল্ড কেয়ার প্রধান উৎস হতে বোঝানো হয় না।
হেডলি, ম্যাসাচুসেটসে চাষবাস এবং নেস্টের মধ্যে চাইল্ড কেয়ার সহ অন্যান্য সফল সহকর্মীদের মধ্যে রয়েছে। এবং ভিয়েনা, ভার্জিনিয়া মধ্যে খেলা, কাজ বা ড্যাশ। চাষাবাদ এবং ঘরের সদস্যতা একটি মৌলিক সদস্যপদ জন্য $ 99 / মাস (পরিবর্তন সাপেক্ষে মূল্য), যার মধ্যে আপনার জন্য সহকর্মী স্থান পর্যন্ত সীমাহীন অ্যাক্সেস এবং শুধুমাত্র $ 3 / ঘন্টা (দাম পরিবর্তন থেকে মূল্যের সাশ্রয়ী মূল্যের চাইল্ড-কেয়ার প্যাকেজগুলি যোগ করার বিকল্প রয়েছে। )।
প্লে, ওয়ার্ক অথবা ড্যাশ 9 মাস থেকে 8 বছর বয়সী শিশুদের জন্য পিতামাতাদের এবং মানের চাইল্ডসাকারের জন্য সহায়তা প্রদান করে। প্লে, ওয়ার্ক বা ড্যাশ বিভিন্ন প্রয়োজনের জন্য বিভিন্ন ধরণের সদস্যতা রয়েছে। বাবা-মায়ের জন্য, এটি একটি নমনীয় ও পেশাগত পরিবেশ প্রদান করে যেখানে আপনি মিটিংগুলি, প্রস্তাবনাগুলিতে কাজ করতে পারেন, মত-চিন্তাশীল উদ্যোক্তাদের সাথে নেটওয়ার্ক তৈরি করতে পারেন এবং বিনা দ্বিধায় কাজ করতে পারেন। শিশুদের, প্লে, ওয়ার্ক অথবা ড্যাশের জন্য একটি উজ্জ্বল এবং আকর্ষক খেলার মাঠের বয়সের উপযুক্ত খেলনা এবং কার্যকলাপের সাথে প্রতিবছর তিন ঘণ্টা পর্যন্ত ব্যক্তিগতকৃত চাইল্ডসার্জারের প্রস্তাব দেয়।
বেশিরভাগ বাবা-মায়েরা একটি নমনীয় সময়সূচী এবং একটি শিশুও বন্ধুত্বপূর্ণ কাজ করার জন্য একটি খোলা জায়গা সুযোগ সুযোগ প্রশংসা করে, এবং যে তাদের দ্বারা তাদের বাচ্চাদের পাস করতে পারবেন আপনি যদি আপনার এলাকার এক জন্য একটি সহকর্মী স্থান অনুসন্ধান আগ্রহী হন এবং কাজ পেতে!