অভিজ্ঞতা থেকে উদারতা মধ্যে উচ্চ হ'ল কি?
মনোবিজ্ঞানে, ব্যক্তিত্বটি প্রায়শই পাঁচটি ব্যক্তিত্বের বিষয়গুলির ভিত্তিতে নির্ধারণ করা হয়। এই হিসাবে, অরেগন এর ব্যক্তিত্ব এবং সামাজিক গতিবিদ্যা ল্যাব বিশ্ববিদ্যালয়ের দ্বারা বর্ণিত, অন্তর্ভুক্ত:
- Extraversion (কখনও কখনও বলা হয় অস্ত্রোপচার)। Extraversion বিস্তৃত মাত্রা যেমন, বক্তৃতামূলক, অনলস এবং assertive হিসাবে আরো নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত।
- সম্মতি সহানুভূতিশীল, প্রীত, এবং স্নেহপূর্ণ মত বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত
- সুবুদ্ধি। সংগঠিত, পুঙ্খানুপুঙ্খ, এবং পরিকল্পিত মত বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত।
- স্নায়ুবিজ্ঞান (কখনও কখনও বিপরীত এবং নামক মানসিক স্থিতিশীলতা)। উত্তেজনাপূর্ণ, মেজাজ, এবং উদ্বিগ্ন মত বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত।
- অভিজ্ঞতার জন্য উন্মুক্ততা (কখনও কখনও বলা হয় বুদ্ধি বা বুদ্ধি / ভাবনা)। প্রশস্ত স্বার্থ আছে, এবং কল্পনাপ্রবণ এবং অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ যেমন বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত।
আপনার নিঃস্বতা অভিজ্ঞতা নির্ধারণ মানে কি?
একজন ব্যক্তি যিনি অভিজ্ঞতায় নিখুঁতভাবে উচ্চনশীল, সৃজনশীল, নমনীয়, উদাসীন এবং বিস্ময়কর। তিনি তার মন এবং ইন্দ্রিয় উত্তেজিত করা ভোগ করে, যেমন শিল্প দেখার দ্বারা, নতুন সঙ্গীত শোনার, বিদেশী রান্না এবং নমুনা সাহিত্য এবং কবিতা পড়া। একটি খোলাখুলি মানুষ প্রতিদিনের জীবনযাত্রার বিভিন্নতা পছন্দ করে এবং নতুনত্বের সন্ধান পায়।
অন্যদিকে, একজন ব্যক্তি, যিনি নিখুঁতভাবে নিখুঁতভাবে নিম্নোক্ত রুটিন উপভোগ করতে পছন্দ করেন, তার পূর্বাভাস এবং গঠন পছন্দ করেন এবং নিয়মিতভাবে তার কল্পনাকে কাজে লাগান না।
তাঁর বিশ্বাসগুলি সাধারণত স্থিতিশীলতার সাথে মিলিত হয় এবং পেশা, পোশাক এবং অন্যান্য কেনাকাটাগুলিতে তার পছন্দগুলির মূলধারার মানগুলির সাথে বরাবর যেতে থাকে।
বেশিরভাগ লোকের ব্যক্তিত্ব এই দুটি চূড়ান্ত পর্যায়ে পড়ে।
কিভাবে নিখুঁত অভিজ্ঞতার রেটিং ব্যবহার করা হয়?
বিচিত্র 5 টি রেটিং স্কেল বিভিন্ন উদ্দেশ্যে ব্যক্তিকে মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয়।
উদাহরণ স্বরূপ:
- বিশেষ কাজের জন্য উপযুক্ততা নির্ধারণ;
- উপযুক্ত শিক্ষামূলক পথ নির্ধারণ;
- দল বা সম্পর্কের জন্য ব্যক্তিদের সাথে মেলাতে সহায়তা করতে;
- একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতির একটি ব্যক্তির প্রতিক্রিয়া পূর্বাভাস সাহায্য।
অভিজ্ঞতার জন্য উন্মুক্ত স্থানে উচ্চ হারে যারা মানুষ প্রায়ই ভাল নেতাদের বলে মনে করা হয়। সৃজনশীলতা এবং নমনীয়তার মতো বৈশিষ্ট্য প্রায়ই সিইও, সফল শিল্পীদের এবং উদ্ভাবনী চিন্তাবিদদের সাথে যুক্ত হয়। যদিও অভিজ্ঞতার উন্মুক্ততা কখনও কখনও বুদ্ধিজীবী ক্ষমতা (আইকিউ) সাথে যুক্ত হয়, বাস্তবতা হল যে রেটিংটি বুদ্ধিমত্তার সাথে সরাসরি সম্পর্কযুক্ত নয়
সম্পর্কগুলি বিবেচনা করার সময় অভিজ্ঞতাতে উন্মুক্ততাও একটি গুরুত্বপূর্ণ গুণ। একজন ব্যক্তি যিনি নতুনত্ব এবং দু: সাহসিক কাজ craves যে কেউ গঠন এবং সঙ্গতি পছন্দ পছন্দ জন্য একটি ভাল ম্যাচ হতে পারে না। উপরন্তু, যারা অভিজ্ঞতার জন্য উন্মুক্ত স্থানে উচ্চ হারে রীতি এবং নিরাপত্তা উপর শিল্প ও সংস্কৃতি মূল্য ঝোঁক।
অভিজ্ঞতা থেকে মুক্ততা বৃদ্ধি
প্রায় 20 বছর বয়স পর্যন্ত ধীরে ধীরে অভিজ্ঞতা লাভের জন্য উন্মুক্ততা। Tweens এর পিতামাতা ভিন্ন ভিন্ন চিন্তা উত্সাহ দিয়ে এই প্রাকৃতিক বৃদ্ধি উপর নির্মাণ করতে পারেন। আপনি একসঙ্গে কবিতা লিখতে বা একটি শিল্প যাদুঘর যাচ্ছে এবং আপনি প্রতিটি পেইন্টিং দেখতে কি সম্পর্কে কথা বলতে এই করতে পারে।
গবেষণায় দেখা গেছে যে, অভিজ্ঞতার জন্য উন্মুক্ততা, কিছুটা উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত হতে পারে। এটি ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা এবং মেজাজ দ্বারা আকৃতির। একই সময়ে, যদিও, এই ক্ষেত্রে যে জ্ঞানীয় প্রশিক্ষণের অভিজ্ঞতা আপনার উন্মুক্ততা বৃদ্ধি করতে পারে। নতুন কিছু চেষ্টা করার জন্য নিজেকে চ্যালেঞ্জ আসলে আপনি অভিজ্ঞতা আরও খোলা হয়ে উঠতে সাহায্য করতে পারে।
সোর্স
রথস, পিএইচডি, স্পেন্সার মনোবিজ্ঞান: ধারণা এবং সংযোগগুলি, সংক্ষিপ্ত সংস্করণ 8 ম সংস্করণ 2007. বেলমন্ট, সিএ: থমসন, ওয়েডসওয়ার্থ।
> শ্রীবাস্তব, সঞ্জয় বড় পাঁচ ব্যক্তিত্ব ডোমেন পরিমাপ। ব্যক্তিত্ব এবং সামাজিক গতিবিদ্যা ল্যাব, অরেগন বিশ্ববিদ্যালয়। ওয়েব। 2017।