মাতৃত্বকালীন ছুটি পর, কাজ করতে ফিরে আসুন- এমনকি যদি telecommuting- হয়, ভাল, কাজ।
গর্ভাবস্থার পরে কাজ করার জন্য ফিরে যাওয়া একটি প্রধান পরিবর্তন, এমনকি আপনি যখন বাড়িতে কাজ করেন। হ্যাঁ, আপনি যারা আপনার অফিসে কাজ করার জন্য ফিরে যান তাদের প্রতিদিনই আপনার শিশুকে ছাড়েন না। এবং এখনো, সবকিছু পরিবর্তন।
একটি শিশুর প্রতিটি উপায় একটি খেলা পরিবর্তনকারী, হিসাবে বাড়িতে কাজ করছে। একযোগে উভয় নতুন উদ্যোগ আরম্ভ করার চেষ্টা করবেন না যদি আপনি ইতিমধ্যেই বাড়িতে কাজ না করেন, তবে শিশুর জন্মের পরে বাড়িতে কাজ শুরু করার পরিকল্পনা করুন, জন্মের আগে শুরু করার চেষ্টা করুন, যাতে আপনার মুখোমুখি হওয়া সমস্যাগুলি এবং বাধাগুলি সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা পেতে পারেন। খুব কম সময়ে, গর্ভাবস্থা এবং প্রসূতি ছুটিতে আপনার নতুন উদ্যোগের ভিত্তি স্থাপন করুন।
1 -
পরামর্শ পান এবং একটি পরিকল্পনা করুনযদি এটি আপনার প্রথম বাচ্চা হয় বা আপনি বাড়ি থেকে কাজ শুরু করছেন, তাহলে অন্যদের খুঁজে বের করুন যারা এই রাস্তার নিচে চলে গেছে। নতুন মায়ের জন্য টিপস পড়ুন যতটা সম্ভব তথ্য সংগ্রহ করুন এবং তারপর এটি আপনার পরিস্থিতি এটি প্রয়োগ শুরু
আপনি যদি একটি অফিস থেকে একটি telecommuting চাকরী পরিবর্তন করতে চান, আপনি যতটা সম্ভব হিসাবে প্রসেস শুরু করতে পারেন। আপনি এখনও গর্ভবতী যখন আপনার বাড়িতে অফিসে সেট আপ এবং, অবশ্যই, চাইল্ড কেয়ারের জন্য পরিকল্পনা শুরু করা, যদিও চাইল্ড কেয়ারের সঠিক পরিমাণ নির্ণয় করা এবং কী ধরনের চাইল্ড কেয়ারগুলি কাজ করার জন্য রাস্তায় শুধু একটি শুরু।
2 -
মাতৃত্বকালীন ছুটি নিননিয়মিত কর্মসংস্থানের অবস্থার জন্য, এটি সুস্পষ্টভাবে মনে হতে পারে। কিন্তু স্ব-নিযুক্তের জন্য, প্রসূতি ছুটি অনেক জটিল। না শুধুমাত্র আপনি প্রসূতি ছুটির সময় দেওয়া হবে না, কাজ না করা হবে না উভয় কাজ। প্রথাগত কর্মজীবনে, আপনার নিয়োগকর্তা, সম্ভবত আপনার সাহায্যের মাধ্যমে, আপনার মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা অবস্থায় আপনার কাজের লোডটি আচ্ছাদন করতে হবে। যখন আপনি নিজের জন্য কাজ করেন, তখন আপনাকে নিজেরাই এটি খুঁজে বের করতে হবে।
কিন্তু এমনকি যদি আপনি একটি দীর্ঘ প্রসূতি ছুটি নিতে সামর্থ্য না করতে পারেন, কিছু সময় বন্ধ নিতে। আপনি আপনার পরিবার এবং নিজেকে উপর ফোকাস সময় প্রয়োজন। কাজের বন্ধ সময় গ্রহণ আপনি আপনার সন্তানের সঙ্গে জন্ম, বন্ড থেকে পুনরুদ্ধার এবং প্রতিষ্ঠানের ভাল জ্ঞান সঙ্গে কাজ ফিরে পেতে অনুমতি দেবে।
3 -
সংগঠিত পেতেনিঃসৃত সংস্থাগুলি যা প্রাক-শিশুর দিনে জরিমানাও হতে পারে, যখন ঘুমের বঞ্চনা এবং একটি আরাধ্য-কিন্তু ব্যঙ্গাত্মক শিশু আপনার জীবনের অংশ। কোথাও কোথাও দখল না করা হলে আপনি একবার আপনার মাথায় রাখা যে জিনিসগুলি খুঁজে বের করতে হবে। মাল্টিটাস্কিং জীবনের একটি উপায় হয়ে।
আপনার জন্য কি কাজ তা অন্বেষণ করুন। একটি পুরানো পছন্দের ক্যালেন্ডার এবং একটি উপযুক্ত ফাইল মন্ত্রিসভা বা একটি ব্ল্যাকবেরী আপনি ভাল পরিবেশন করা হবে? আপনার ভিসুয়াল শৈলী সংগঠনের সাথে একটি প্রাচীরের উপর রঙিন কোডেড নোটের একটি সিস্টেম? এটি একটি ল্যাপটপের জন্য ডেস্কটপ কম্পিউটারে ট্রেড করার সময়, যাতে আপনি শিশুটির কাছাকাছি হতে পারেন। আপনার ব্যবসার জন্য কিছু সময় ব্যবস্থাপনা সরঞ্জাম বিনিয়োগ সম্পর্কে চিন্তা করুন। খুব কম সময়ে, সংগঠিত হওয়ার জন্য এই টিপসগুলি কীভাবে সাহায্য করতে পারে সে সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য কিছু সময় নিন।
4 -
এগিয়ে কাজকিছু কাজ এই সহজ হতে পারে; অন্যদের মধ্যে অসম্ভব। আপনি কি করতে পারেন তা কি যদি আপনার প্রসূতি ছুটির পরে একটি নতুন প্রকল্প শুরু হয়, তবে এটি তাড়াতাড়ি গবেষণা শুরু করুন, যাতে আপনি জানতে পারবেন আপনি কী জন্য আছেন আগামী বছরের মধ্যে আপনার চাকরির জন্য কি প্রশিক্ষণ বা নতুন সার্টিফিকেশন প্রয়োজন হবে? শিশুর আসা আগে এটি সম্পন্ন করুন।
ফ্রিল্যান্সারগণ, ক্লায়েন্টদের জিজ্ঞাসা করুন যে তাদের আগামী মাসের মধ্যে কোনটি প্রয়োজন হতে পারে। প্রকল্প প্রায়ই শেষ মিনিটে নিয়োগ করা হয় কারণ এগিয়ে ক্লায়েন্ট এর অংশ একটি চাপ প্রয়োজন নেই এগিয়ে পরিকল্পনা। যাইহোক, ক্লায়েন্ট আপনাকে ওয়ার্কলোড পরিচালনা করতে সাহায্য করার জন্য কিছু দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা করতে ইচ্ছুক হতে পারে।
আপনার ব্যক্তিগত জীবনে এগিয়ে কাজ (থ্যাঙ্কসগিভিং দ্বারা ক্রিসমাসের কেনাকাটা সম্পন্ন একমাত্র বছর ছিল আমার ডিসেম্বর শিশুর জন্ম হয়।)
5 -
সাহায্য পানআপনি একটি শিশুর আছে যখন মানুষ সাহায্য করতে ভালবাসে আত্মীয়, বন্ধু, প্রতিবেশী, সহকর্মী এবং এমনকি পরিচিতিগুলি অফার করবে। এগুলি তাদের উপরে নিয়ে যান। কিছু, অবশ্যই, শুধুমাত্র babysit করতে চান, যা আপনি প্রথমে বা করতে পারেন না করতে পারেন। কিন্তু অন্যদের রান্না এবং পরিষ্কার মত কম মজা কর্ম সাহায্য করবে।
কিন্তু স্বেচ্ছাসেবকদের শুধু তাকান না অস্থায়ী সাহায্যের জন্য ভাড়া আপনাকে কিছু দীর্ঘমেয়াদী সমাধানের দিকে পরিচালিত করতে পারে। আপনার নতুন রুটিনটি নির্ণয় করার সময় একটি মা এর সাহায্যকারী ভাল অস্থায়ী চাইল্ড কেয়ার পছন্দ হতে পারে। এবং একই বাড়িতে ব্যবসা সত্য। মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় এবং পরবর্তীতে সাহায্য করার জন্য কাউকে নিয়োগের কথা বিবেচনা করুন। আপনার চাকরির কোনও অংশ ফ্রিল্যান্সার বা ছাত্র কি করতে পারে? যদি আপনি কাউকে প্রশিক্ষণ দিতে চান, তাহলে আপনার গর্ভাবস্থায় প্রাথমিকভাবে প্রক্রিয়াটি শুরু করুন।
6 -
এটি একটি টিম প্রচেষ্টা করুনসাহায্যের কথা বলা, আপনার পত্নী থেকে "সাহায্য" সন্ধান করবেন না। সাহায্য শব্দটি ঐচ্ছিক; শিশুদের একটি দল প্রচেষ্টা নিতে। যেহেতু আপনি বাড়িতে আপনার দিন কাটা, যে মানে আপনি (বা সিদ্ধান্ত) শিশু এবং বাড়িতে সম্পর্কিত সবকিছু করা উচিত নয়। যাইহোক, লজিক নির্দেশ করতে পারে যে আপনি আরও বাড়িতে কাজ করা
আপনার সন্তানের সাথে কথা বলুন এবং আপনার পছন্দের সাথে কথা বলুন, আপনি যে পরিমাণ সময় আশা করেন এবং সন্তানের যত্ন, কাজ, ব্যক্তিগত সময় এবং একসঙ্গে বিভিন্ন সময় বিভিন্ন কাজ করতে চান। এই প্রত্যাশা প্রতিটি জন্য বেশ ভিন্ন হতে পারে, কিন্তু একটি খোলা আলোচনা সম্ভাব্য সমস্যার উপর আলো ছড়িয়ে হবে সংগঠনের সাথে, আপনি খুঁজে পেতে পারেন যে প্রাক-বাচ্চাদের দিনে কাজ করে এমন সিস্টেমগুলি (যেমন, এক ব্যক্তি পরিষ্কার করে এক ব্যক্তি) আর কার্যকর হয় না।
7 -
চুম্বক কাজ এবং নমনীয় হতে কার্যকরীভাবে আপনার কাজের লোড থেকে সরানোর জন্য আপনার ডিসপোজেবল সব সরঞ্জাম ব্যবহার করুন। এই কাজ এবং পিতামাতার সরঞ্জাম অন্তর্ভুক্ত - শিশুর জন্য সুইং এবং sling, বিশেষ সফ্টওয়্যার এবং মায়ের জন্য স্মার্টফোনের সময় সঞ্চয় কৌশল যে একবার অপ্রয়োজনীয় বেতন লভ্যাংশ অনুভব এবং multitasking কার্যকরভাবে একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা হয়ে ওঠে।
সংগঠিত হচ্ছে আরো দক্ষতার দিকে কাজ করার দিকে দীর্ঘ পথ চলে যায়, কিন্তু সব উপায় নয়। এবং যে যেখানে নমনীয়তা আসে। কোন ব্যাপার কিভাবে সংগঠিত আপনি আছে সেখানে দিন বা সপ্তাহ হতে পারে যখন এটি সব পৃথকীর্ণ হবে। কিছুই বাচ্চাদের সাথে একই থাকে না তারা ক্রমাগত বৃদ্ধি এবং পরিবর্তন। আপনি রুটিন মধ্যে দীর্ঘমেয়াদী এবং স্বল্পমেয়াদী পরিবর্তন সঙ্গে রোল করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, naptime, একবার আপনার লাইফলাইন বাড়িতে মায়ের কাজ হিসাবে, শেষ পর্যন্ত অবশেষে চলে যায়।