শিক্ষকরা ক্রমবর্ধমান তরুণ এবং চাইল্ড কেয়ার অপশনগুলির প্রয়োজন
শিক্ষণ কর্মী পরিবর্তিত হয়েছে এবং অনেক শিক্ষক ক্রমবর্ধমান পরিবারের সাথে ছোট। এটি একটি চাকরি বেছে নেওয়ার সময় শিশুর যত্নের ক্রমবর্ধমান উদ্বেগ এবং একটি ফ্যাক্টর প্রয়োজন। স্কুল জেলাগুলি যে শিক্ষকদের চাইল্ড কেয়ার অফার দেয় তারা তাদের ক্লাসরুমে যেতে ছাড়তে সাহায্য করতে পারে। ছোট শিশুদের সাথে নতুন শিক্ষকদের আকৃষ্ট করার জন্য চাইল্ড কেয়ারটি "প্রিক" হিসাবে ব্যবহার করা যায়।
কিছু স্কুল জেলায় বাবা মা মুখোমুখি দাঁড়িয়ে কাজ করার চাপ দেখেছেন। তরুণ শিক্ষক যারা স্নাতক এবং তাদের কর্মজীবন শুরু, শুধুমাত্র তারা বাবা হয়ে যখন ছেড়ে চলে যেতে, নিয়োগের voids তৈরি করুন। গর্ভাবস্থা বা পারিবারিক বিষয়গুলির কারণে তাদের চাকরি ছেড়ে চলে যাওয়ার প্রায় 14 শতাংশ শিক্ষক তাই করেন। স্কুলগুলিকে শিক্ষকের প্রতিযোগিতায় আরো চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হতে হয় এমন একটি তরুণ কর্মসংস্থানেরও সম্ভাবনা রয়েছে যা চাইল্ড-কেয়ার সমস্যাগুলি থাকবে। এই প্রতিরোধ করার জন্য, কিছু স্কুল জেলার চাইল্ডসেবার সুবিধা প্রদান করে। উপকৃত হওয়া শিক্ষকরা সম্মত হন যে শিশু যত্ন তাদের কাজের ভারসাম্য অর্জনের জন্য এটি সহজ করে তোলে।
স্কুল জেলা দিবসের উপকারিতা
শিক্ষকরা জেলা পরিচালিত চাইল্ড কেয়ার কেন্দ্রে ভোগেন কারণ স্কুল যখন সেশনে থাকে তখনই তারা খোলা থাকে। এর মানে হল যে, পিতা-মাতার ছুটির দিন বা দিনগুলি যখন তাদের বাচ্চাকে সেখানে থাকা প্রয়োজন না হয়, তাদের অধিকাংশই ঐতিহ্যগত যত্নের মতো নয়। উপরন্তু, এটি স্কুল জেলার দ্বারা পরিচালিত হয়, কারণ, কেন্দ্র উচ্চ প্রয়োজন দিনের বা বিশেষ সন্ধ্যায় কার্যক্রমের সময় খোলা হতে পারে।
এটি প্রশিক্ষণের বা স্কুল-সম্পর্কিত অনুষ্ঠানগুলিতে উপস্থিত হওয়াতে চাইল্ড চাইল্ড চিকিত্সকদেরকে চ্যালেঞ্জ করার জন্য বাধা দেয়।
কিছু জেলায় পরিচালিত চাইল্ড কেয়ার সেন্টার গ্রীষ্মে খোলা থাকে। তারা সমৃদ্ধকরণ, ক্রীড়া, গ্রীষ্মকালীন শেখার প্রোগ্রাম বা ক্ষেত্রের ভ্রমণের সাথে ক্যাম্পের জন্য "ক্যাম্প বাচ্চা" বিকল্পগুলি প্রদান করে। যেহেতু এই কেন্দ্র একই ভৌগোলিক এলাকায় অবস্থিত যেখানে শিক্ষকরা কাজ করে, তারা ঐতিহ্যবাহী দিবসের চেয়েও বেশি সুবিধা প্রদান করে।
সাইটের উচ্চ মানের শিক্ষক
অনেক জেলা পরিচালিত সুবিধাগুলি অত্যন্ত যোগ্যতাসম্পন্ন শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানগুলি ব্যবহার করে এবং ন্যাশনাল এসোসিয়েশন ফর ইয়াং চিলড্রেন শিক্ষা কর্তৃক স্বীকৃতি লাভ করে। প্রায়ই, কেন্দ্রটি একটি অভিজ্ঞ চাইল্ডসেকের পরিচালক দ্বারা পরিচালিত হয় যা ব্যবসাটি জানে এবং জেলার প্রশাসন এবং পিতামাতার সাথে একটি প্রতিষ্ঠিত সম্পর্ক রয়েছে। এবং কারন বেশিরভাগ শিক্ষক শিক্ষক হয়ে উঠেছে (যদিও কিছু জেলায় এটি সব কর্মচারীদের জন্য উন্মুক্ত করে দিতে পারে এবং অন্যেরা জনসাধারণকে প্রাপ্যতার উপর ভিত্তি করে যোগদান করতে অনুমতি দেবে), ভবিষ্যতে স্কুল সাফল্যের প্রত্যাশা এবং প্রাথমিক শিক্ষার প্রয়োজনীয়তার মত আরও বড় চুক্তি রয়েছে। যদিও অধিকাংশ শ্রেণীকক্ষ শিক্ষক নারী, পুরুষ শিক্ষকরা তাদের চাকরিরত স্ত্রীদের তাদের সমকক্ষদের সমান সুযোগ এবং সুবিধা প্রদানের জন্য কেন্দ্রে তাদের ছোট ছেলেমেয়েদের সাইন আপ করার মতোই দ্রুত।
যদিও চাইল্ড কেয়ার সেন্টার কেবলমাত্র জেলার জন্য উপযোগী এবং এই ধরনের উদ্যোগগুলি চালানোর ইচ্ছা থাকা সত্ত্বেও, সচেতন জেলেরা স্বীকার করে যে এই কেন্দ্রগুলি সম্ভবত তাদের সম্ভাব্য সর্বোত্তম প্রতিভা আকৃষ্ট করে এবং প্যারোলে নতুন বাবা-মাকে রাখে।
শিক্ষকদের জন্য চাইল্ড কেয়ার সুবিধা খোঁজা
শিক্ষা গ্রহণকারীদের জিজ্ঞাসা করা উচিত যদি এই ধরনের বিকল্প দেওয়া হয় যেখানে তারা পড়তে চায় তা পছন্দ করে।
যদি একটি চাইল্ড যত্ন perk পাওয়া যায় না, তাহলে পরবর্তী ধাপে জিজ্ঞাসা করা উচিত কেন এবং কোন সম্ভাব্যতা অধ্যয়ন পরিচালনা করা যায় কিনা তা দেখতে হয়। সব পরে, চাইল্ড কেয়ার সেন্টার স্কুলে ডিগ্রি করতে সাহায্য করে।
> উত্স:
> হোয়াইটব্রুক এম। একটি দক্ষ শিক্ষক কর্মী নির্মাণ: প্রাথমিক যত্ন এবং শিক্ষা এবং গ্রেড K-12 মধ্যে ভাগ এবং দ্বিধার্থ চ্যালেঞ্জ । সেপ্টেম্বর, 2014