একটি FBA একটি কার্যকরী আচরণগত মূল্যায়ন বা চ অভিন্ন আচরণ মূল্যায়ন। এটি একটি সন্তানের জন্য পরিচর্যা করা হতে পারে কি ফাংশন নির্ধারণ করতে "খারাপ" হিসাবে আচরণের সুস্পষ্ট ব্যাখ্যা অতিক্রম চেহারা একটি প্রচেষ্টা প্রতিনিধিত্ব করে। বেশিরভাগ সময় বোঝা যায় যে, শিশুটি যেভাবে আচরণ করে, সেভাবে আচরণ করে আচরণটি রোধ করার জন্য কৌশলগুলি বিকাশের প্রথম ধাপ।
একটি FBA সময় কি ঘটে?
প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের শিক্ষা আইনের (আইডিইএ) ব্যক্তিদের অধীনে, বিশেষ চাহিদার সঙ্গে ছাত্রদের মধ্যে চ্যালেঞ্জিং আচরণের মোকাবেলা করার সময় বিদ্যালয়গুলি কার্যকরী আচরণ মূল্যায়নগুলি ব্যবহার করার জন্য আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় । একটি মাতাপিতা হিসাবে, আপনি একটি সরাসরি প্রয়োজন দেখতে হলে আপনি বিশেষ করে একটি FBA জন্য ধাক্কা করতে হবে।
মূল্যায়ন সাধারণত একটি আচরণগত বিশেষজ্ঞ দ্বারা সম্পন্ন হয়। এটি তারপর একটি আচরণ হস্তক্ষেপের পরিকল্পনাের ভিত্তি হয়ে দাঁড়িয়েছে, যা বিশেষভাবে আপনার সন্তানের জন্য নির্দিষ্ট আচরণের বিরোধিতা করে।
প্রক্রিয়াটি বেশ কয়েক সপ্তাহের মধ্যে পূর্বসূরী (আচরণের আগে কি আসে), আচরণ এবং পরিণাম (আচরণের পরে কি ঘটতে পারে) দস্তাবেজ অন্তর্ভুক্ত করে। এটি আপনার বাচ্চার সাথে কাজ করে এমন শিক্ষক, বাবা-মা এবং অন্যদের সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে করা হয়।
একটি শিশু এর অক্ষমতা তাদের আচরণ প্রভাবিত করতে পারে কিভাবে FBA মূল্যায়ন করে। উপরন্তু, আচরণ থেকে এড়ানোর জন্য কোন উপায় খুঁজে পাওয়া যেতে পারে কিনা তা দেখতে পরিবেশে হস্তক্ষেপ করা হতে পারে।
কাজ এ FBA একটি উদাহরণ
একটি FBA প্রয়োজন হতে পারে যখন অনেক উদাহরণ আছে, কিন্তু এর শুধু একটি উদাহরণ তাকান করা যাক।
একটি ছাত্র যিনি ঘন্টার মধ্যে ঘন ঘন কর্ম সঞ্চালনের জন্য hallway দাঁড়ানো হতে পারে। একটি কার্যকরী আচরণ মূল্যায়ন পাওয়া যায় যে ছাত্র শুধুমাত্র সময় সময়ে কর্ম সঞ্চালিত যখন ক্লাসে অনেক লেখা প্রয়োজন হয়।
এটি আবিষ্কার করতে পারে যে তিনি সূক্ষ্ম মোটর দক্ষতা সঙ্গে ডকুমেন্ট ডকুমেন্ট আছে। অতএব, অপব্যবহার তাঁকে লিখিত কার্যাবলী থেকে বের করে দেওয়ার কাজটি করে।
FBA লেখার প্রয়োজনীয়তা কমাতে এবং লেখার সহজ করার জন্য ছাত্রদের সরঞ্জামগুলি প্রদান করতে সমর্থন যোগ করার সুপারিশ করতে পারে। এটি এমন আচরণকে বিলোপ করতে পারে যে শাস্তি বাড়বে না। সব পরে, প্রিন্সিপাল এর অফিসে সন্তানের পাঠানো, তার বাবা তাকে পেতে পেতে, তাকে পেতে এবং তাকে স্থগিত করার সময় সময় লিখতে সময় যখন বর্গ আউট করার লক্ষ্য পূরণের সমানভাবে কার্যকর।
কখন একটি FBA নিয়োগ করা উচিত?
আদর্শগতভাবে, আচরণ একটি সমস্যা হয়ে পরে শীঘ্রই একটি FBA শুরু হবে। এই আচরণগত বিশেষজ্ঞ সময় আচরণ নিরীক্ষণ এবং সময়মত একটি পরিবর্তন বাস্তবায়ন করতে পারবেন।
যাইহোক, স্কুল স্টাফিংয়ের বাস্তবতাগুলি, মূল্যায়নের প্রয়োজনের স্বীকৃতি এবং প্রকৃত মূল্যায়ন গ্রহণের তারিখের মধ্যে ব্যবধান সপ্তাহ বা এমনকি মাস হতে পারে। এদিকে, আচরণ ঘটতে চলেছে। এর মানে হল যে শিক্ষার্থী বিভক্ত হয়ে পড়েছে এবং এটি তাদের শেখার সঠিক আচরণের সাথে হস্তক্ষেপ করে। শিক্ষক ও পিতামাতার উভয়ের জন্য এটি সত্যিই একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে।
আপনি অপেক্ষা করছেন, আপনি শিক্ষক এবং সন্তানের স্টাডি টিম সঙ্গে কৌশল কৌশল বিবেচনা করতে পারে।
কিছু বাবা-মা তাদের নিজস্ব আচরণ পরিকল্পনার প্রস্তাব করার চেষ্টা করেছেন, যতক্ষণ না একটি আনুষ্ঠানিক FBA পরিচালিত হতে পারে।