আপনার সন্তানের আচরণ সমস্যা সম্পর্কে একটি শিক্ষক থেকে একটি নোট বা একটি ফোন কল পেয়ে বিব্রতকর হতে পারে। তিনি হঠাৎ একটি যুদ্ধের মধ্যে পেয়েছিলাম বা তিনি শিক্ষক কিছু অসংযমী জিনিস বলেন, প্যানিক না। এমনকি সত্যিই ভাল বাচ্চারা একটি সময় একবার আপ স্লিপ।
তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ যে, পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য যাতে স্কুলে আপনার আরও আচরণের সমস্যাগুলি কমিয়ে আনা যায়-বিশেষ করে যদি আপনার সন্তানের মধ্যে সমস্যা হয় তবে প্রায়ই
স্কুলে প্রশাসন, আপনার সন্তানের শিক্ষক এবং আপনার সন্তানের সাথে সমস্যা সমাধানে কাজ করুন। একটি দলের দৃষ্টিভঙ্গির সাথে, আপনি একটি আচরণ পরিকল্পনা তৈরি করতে পারেন যা দ্রুততার সাথে আচরণগত সমস্যাগুলি ঘটাবে।
শিক্ষক সঙ্গে নিয়মিত যোগাযোগ প্রতিষ্ঠা করুন
যদি আপনার সন্তানের অপব্যবহার একটি বিচ্ছিন্ন ঘটনা হয়, তাহলে এটি আরও ভালো হয়ে যায় কিনা তা নিশ্চিত করতে কয়েক দিনের জন্য সমস্যাটি নিরীক্ষণ করুন। তবে, যদি আপনার সন্তানের স্কুলে কষ্ট হয়, তাহলে প্রায়ই শিক্ষকের সাথে প্রতিদিন যোগাযোগ স্থাপন করুন।
আপনি আপনার সন্তানের আচরণ সম্পর্কে একটি দৈনিক ভিত্তিতে শিখতে পারেন তা নিয়ে কথা বলার জন্য শিক্ষকের সাথে যোগাযোগ করুন। একটি জার্নাল বা দৈনিক রিপোর্ট কার্ড তৈরি করা আপনাকে আরও ঘনিষ্ঠভাবে অবস্থার নিরীক্ষণ করতে সাহায্য করতে পারে।
শিক্ষকদের ইতিমধ্যেই কিছু ধরণের সিস্টেম রয়েছে যা তারা মূল যোগাযোগের জন্য ব্যবহার করতে পছন্দ করে। কিছু শিক্ষক একটি স্মাইলি মুখের মধ্যে রঙ সবুজ, হলুদ, অথবা লাল দিনের বিভিন্ন অংশে রং যখন অন্য একটি দ্রুত নোট লিখতে পছন্দ।
অনুরোধ করুন যে একজন শিক্ষক আপনার সন্তানের আচরণের প্রতি একক দিনে আপনার তথ্য পাঠাবেন-শুধু আপনার সন্তানের অন্যায় আচরণের সময় নয়।
আপনার সন্তানের নিজেকে ভাল মনে হবে যখন তিনি আপনাকে দেখাতে পারেন তিনি স্কুলে একটি ভাল দিন এবং যখন তিনি খারাপ দিন আছে, আপনি উন্নতিতে একসঙ্গে কাজ করতে পারেন।
ভাল আচরণ পুরস্কার
ভাল আচরণ শক্তিশালী করার জন্য ইতিবাচক ফলাফল স্থাপন করুন । আপনার সন্তানের প্রশংসা করুন যখন তিনি শিক্ষক থেকে ভাল রিপোর্ট পাবেন। তার সাফল্যের উদযাপন এবং ভাল করতে রাখা তাকে অনুপ্রাণিত।
ভাল করতে আরও বেশি উৎসাহ প্রদান করতে, একটি পুরষ্কার সিস্টেম বা টোকেন অর্থনীতি সিস্টেম তৈরি করুন একটি দৈনিক লক্ষ্য স্থাপন করুন এবং আপনার লক্ষ্য পৌঁছানোর জন্য আপনার সন্তানের পুরস্কার।
একটি লক্ষ্য অন্তর্ভুক্ত হতে পারে, "আপনার দৈনিক প্রতিবেদনের কার্ড থেকে আপনার শিক্ষক থেকে 3 টি স্মাইলি মুখ পান", "বা" আপনার শিক্ষক থেকে ভাল আচরণের জন্য পাঁচটি চেক চিহ্ন উপার্জন করুন। "
পুরস্কার অর্থের প্রয়োজন হয় না। পরিবর্তে, আপনার সন্তানের ভাল আচরণ বিশেষাধিকার যেমন, ভিডিও গেমের সময় লিঙ্ক করুন। দৈনিক পুরস্কারগুলি আপনার সন্তানকে প্রেরিত হতে পারে।
সাপ্তাহিক সপ্তাহে বড় পুরস্কার প্রদান করে তাকে সব সপ্তাহে তার আচরণ পরিচালনা করার জন্য উত্সাহিত করতে উৎসাহিত করুন। একটি বন্ধু সঙ্গে পার্ক বা একটি খেলার তারিখ একটি ট্রিপ ভাল কাজ আপ রাখতে আপনার সন্তানের প্রেরণা হতে পারে। পূর্ণতা আশা করবেন না, কিন্তু আপনার সন্তানের কঠিন কাজ করতে চ্যালেঞ্জ করবেন।
আপনার সন্তানের সাথে সমস্যা-সমাধান করুন
আপনার সন্তানের তার আচরণ সঙ্গে সংগ্রাম যখন দিন, সমস্যা - তিনি পরের দিন ভাল করতে পারেন কিভাবে তার সাথে সমস্যা সমাধান। কি ঘটেছে তাকে জিজ্ঞাসা করুন এবং তাকে বলুন আপনি তাকে আগামীকাল ভাল করতে সাহায্য করতে চান।
শান্তভাবে তার সাথে কথা বলুন এবং সাহায্যকারী কি হবে সম্পর্কে তার ইনপুট চাইতে। একটি সমস্যা-সমাধান পদ্ধতি ব্যবহার করে তাকে এটি সম্পর্কে কথা বলতে ইচ্ছুক হতে পারে।
কখনও কখনও বাচ্চারা স্পষ্টভাবে ভুল হয়ে গেছে তা ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হয় এবং কখনও কখনও সমাধানগুলি সহজ। একটি শিশু ক্লাস বিরক্ত হতে পারে কারণ তিনি উদাস হয়।
সমাধান আরো চ্যালেঞ্জিং কাজ পেতে হতে পারে।
বিদ্বেষ কাজ করতে কিভাবে বুদ্ধিমান না থেকে এছাড়াও স্টেম হতে পারে। কখনও কখনও বাচ্চারা বরং "বোকা" থেকে "খারাপ" বলে মনে হয়। প্ররোচক করা এড়িয়ে চলার জন্য, তারা সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করার পরিবর্তে কাজ করতে পারে।
আপনার সন্তানকে দেখান যে আপনি সমস্যার সমাধান করার জন্য তার সাথে কাজ করতে চান। সম্ভাব্য সমাধান চিহ্নিতকরণে তার সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। যদি তিনি কথা বলতে ইচ্ছুক না হন, তাকে খুব বেশি চাপ দেবেন না।
পরিবর্তে, যখন তিনি একটি ভাল দিন আছে, তার সাফল্যের জন্য গোপন জন্য তাকে জিজ্ঞাসা করুন। আপনি কী সাহায্য করেছেন তার অন্তর্দৃষ্টি লাভ করতে পারেন এবং আপনি সেই তথ্য ব্যবহার করতে পারেন যাতে তাকে ভাল কাজ চালিয়ে যেতে উৎসাহিত করতে পারে।