ছেলেমেয়েদের স্কুলে পড়ার কারণে সব রকমের কারণ আছে। একটি ছাত্র সহিংসতার সঙ্গে প্রতিক্রিয়া সময় দ্বারা, একটি দ্রুত ফিক্স প্রতিষ্ঠা খুব দেরি করা হয়। শিশুদের আচরণের সমস্যাগুলি সম্পর্কে সংবাদপত্রের নিবন্ধগুলি দুর্ভাগ্যবশত পরিণত হয়েছে প্রায়ই প্রায় কোনও সুযোগের কথা বলে না এবং কেন কেউ সাহায্য করে না আপনার সন্তানের জন্য স্কুল একটি সহনীয় জায়গা তৈরি করতে শিক্ষক ও প্রশাসক সঙ্গে কাজ করার সময় এখনও যখন, সমস্যাটি বা সম্ভাব্য সমস্যাগুলির সঙ্গে মোকাবিলা করতে শুরু করতে এখানে পাঁচটি উপায় আছে।
আপনার শিশু স্কুল এ স্বেচ্ছাসেবক
আপনার সন্তানের স্কুলগুলিতে উপস্থিত হওয়া - আপনি লাইব্রেরিতে স্বেচ্ছাসেবী বা ভোজনরত্নে সাহায্য করবেন কিনা, একটি ক্লাসের মাতাপিতা বা স্টাফ বিশেষ অনুষ্ঠান হিসাবে কাজ করুন - অসংখ্য লভ্যাংশ প্রদান করে। এটি আপনাকে অ-অ্যাডভেস্টারিয়াল প্রেক্ষাপটে প্রশাসনের দ্বারা পরিচিত করে। এটি আপনার সন্তানকে জানাচ্ছে যে আপনার জন্য স্কুলটি গুরুত্বপূর্ণ এবং আপনি যে জায়গাটি হতে চান। শিক্ষার্থীদের আচরণ থেকে শিক্ষকদের মনোবল থেকে, এটি সেই বিল্ডিংয়ে যা চলছে তা পালন করার সুযোগ দেয়। আপনি যদি স্কুল দিবসের সময় স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে সময় না বরণ করতে পারেন, তাহলে আপনি যে বাড়িতে এবং স্কুল অ্যাসোসিয়েশনের সভা সমাবেশ করতে পারেন সেখানে যোগ দিন এবং স্কুল রাত এবং শিক্ষক কনফারেন্সে ফিরে আসার জন্য নিশ্চিত হন। যখন স্কুলের কর্মীরা আপনাকে একটি জড়িত এবং আগ্রহী পিতা বা মাতা হিসাবে জানতে পায় তখন সমস্যাগুলি দেখা হলে তারা আপনার সহকর্মী হতে পারে।
আপনার সন্তানের আলোচনা যখন শুনুন
প্রেসার শিশুতে , লেখক মাইকেল থম্পসন পরামর্শ দেন যে বাচ্চারা "কিভাবে স্কুল ছিল?" কারণ তারা জানেন যে বাবা-মা শুধুমাত্র সুসংবাদ শুনতে চায়।
তিনি পিতামাতাকে স্কুলে যাবার মতো সত্যিই মনে করেন তা পুনঃসংযোগ করার পরামর্শ দেন - অস্বস্তিকর ডেস্ক, স্টাফি ক্লাসরুমে, অপ্রচলিত শিক্ষক, কাজটি খুব সহজ বা খুব কঠিন। স্কুলে আপনার সন্তানের মত এটি সত্যিই কি মনে করে চিন্তা করুন। অনুভূতি সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, এবং সত্যিই তিনি কি বলছেন তা শুনতে।
পিঠের সাথে কথা বলার সাথে সাথে দ্রুত কথা বলুন না। শুনুন, কাউকে বিচার না করে, কিছু হতাশা হ্রাস করতে সাহায্য করতে পারে যা পরে বিপজ্জনক আচরণে ফুরিয়ে যেতে পারে এবং যদি আপনি ঘনিষ্ঠভাবে শুনেন, তাহলে আপনি আপনার সন্তানের মানসিক বোঝা কমানোর অন্য উপায়গুলি বুঝতে সক্ষম হবেন।
আপনার সন্তানের ক্ষমতা সম্পর্কে বাস্তববাদী হতে
ধাক্কা এবং প্রেরণা এবং উচ্চ প্রত্যাশা অধিষ্ঠিত কিছু শিশু হতে পারে সব হতে পারে, কিন্তু এটি অন্যদের উদ্বেগ এবং বিষণ্নতা মধ্যে সোজা করতে পারেন। আপনি কি চাকরীতে কাজ করতে চান, দিনের মধ্যে এবং দিনে, যেখানে আপনার সর্বদা আপনার দক্ষতার শীর্ষে থাকুন, আপনি যে বিষয়গুলি বেশিরভাগ উপরে ছিলেন না এবং জিনিষগুলি সঠিকভাবে প্রত্যাশা করে তা পরিচালনা করছেন? বাচ্চারা ছাড়তে পারে না, এবং তাদের কাজের কাজগুলি ভালভাবে দাবি করার ক্ষেত্রে তাদের খুব সামান্য অংশ আছে, কিন্তু তারা তাদের রাগ ও হতাশার বাইরে কাজ করার সব ধরনের উপায় খুঁজে পেতে পারেন। আপনার সন্তানের ভাল শিখবে কি ধরণের শ্রেণীকক্ষটি বিবেচনা করে এবং কীভাবে তার প্রয়োজনগুলি সমর্থন করবে সে বিষয়ে সিনিয়র এবং সহানুভূতিশীল হন। শিক্ষাবিদরা গুরুত্বপূর্ণ, এবং তাদের আপনার বড় উদ্বেজক করার জন্য এটি ভুল নয়, তবে মানসিক সহায়তা এবং প্রভুত্বের অনুভূতি গুরুত্বপূর্ণ, অত্যধিক।
কর্তৃপক্ষ নিজেই সম্মানিত হতে হবে
আমরা সবাই জানি আমাদের শিশুদের জন্য লড়াই করা এবং শক্তিশালী, কার্যকর সাহায্যকারীরা কতটা গুরুত্বপূর্ণ।
যে সংগ্রাম আমাদের এই সিদ্ধান্তে উপনীত হতে পারে যে, কিছু শিক্ষক এবং কিছু প্রশাসক আমাদের সম্মানের যোগ্য নয় এবং তাদের বিচার সন্দেহের বিষয়। কিন্তু খুব সতর্কতা অবলম্বন করুন, আপনি কিভাবে আপনার সন্তানের সাথে যোগাযোগ করবেন আপনি যে বার্তাটি দিয়েছেন তা মনে হতে পারে যে উকিল-আপগুলি ভুল হতে পারে, এবং আপনি সবসময় তার জন্য থাকবেন, এবং অন্যেরা যখন সমালোচনা করে তখনও সে নিজেকে মূল্যবান বলে বিবেচিত হবে। তবে আপনার বাচ্চা যে বার্তাটি গ্রহণ করে তা হয়তো শিক্ষকের প্রতি অসম্মানজনক হতে পারে, নিয়ম তার উপর প্রযোজ্য নয়, এবং আপনি যা করে এমন প্রত্যেকটি জগাখিটি পরিষ্কার করবেন। এটা এমন একটি মনোভাব যা স্কুলে বড় সমস্যা হতে পারে, এবং এর বাইরেও - যদি আপনি একটি বাচ্চাকে কর্তৃপক্ষকে প্রশ্ন করতে শিখিয়ে থাকেন, তবে তা খুব শীঘ্রই বা পরে আপনার প্রশ্নটি নিয়ে যাচ্ছে।
একটি FBA অনুরোধ
যদি স্কুলের আপনার সন্তানের আচরণ সম্পর্কে হোম অভিযোগ পাঠানো হয় - এবং আপনি এটি সম্পর্কে কিছু করার আশা - একটি কার্যকরী আচরণ অ্যাসেসমেন্ট (FBA) অনুরোধ করে বল ফিরে তাদের আদালতে করা। এটা স্কুল কর্মচারীদের সত্যিই আপনার সন্তানের আচরণ সম্পর্কে চিন্তা করতে বাধ্য করবে না, শুধু এটি প্রতিক্রিয়া। একটি FBA পরীক্ষণ কি খারাপ আচরণ আগে আসে এবং ফলাফল এর জন্য কি; কি সম্ভব ফাংশন আচরণ সন্তানের জন্য পরিবেশন করতে পারে; এবং কি ধরণের কিছু তাকে বা তার বন্ধ সেটিং করা হতে পারে যদি একটি শিশু ক্লাসওয়ার্ক খুব কঠিন বা একটি শ্রেণীকক্ষ খুব দমনমূলক খুঁজে পায়, উদাহরণস্বরূপ, hallway বা প্রিন্সিপাল বা বাড়িতে পাঠানো হচ্ছে একটি পুরস্কার হতে পারে, একটি শাস্তি না। একটি FBA পরিচালনা এবং এটি উপর ভিত্তি করে একটি আচরণ পরিকল্পনা লেখার সম্ভবত শৃঙ্খলা সমস্যা বন্ধ মাথা শ্রেষ্ঠ উপায়। শিক্ষক ও প্রশাসক যদি এটির সাথে যেতে চান, তাহলে তাদের হয়তো একটু আচরণ বিশ্লেষণ করতে হবে।