ইনগ্রিড কেল্লাগানের সাথে সাক্ষাত্কার
আপনার সন্তানের আচরণ সমস্যা মোকাবেলার অনুরূপ শৃঙ্খলা কৌশল ব্যবহার করে যারা একটি নবজাতক খুঁজে বের করা অপরিহার্য। কিন্তু, কখনও কখনও, একটি নবজাতক খোঁজা যা শৃঙ্খলা একই পদ্ধতি আছে একটু চতুর হতে পারে।
ইনগ্রিড কেলঘান, শিকাগোতে কেমব্রিজ ন্যানি গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা, ভাগ করে দেখেন কিভাবে পিতামাতা শায়েস্তা সমস্যাগুলির মোকাবেলায় একটি নবজাতকের সাথে কাজ করতে পারেন।
Kellaghan শিশু সমর্থন বিষয়, শিশু উন্নয়ন, বয়স উপযুক্ত কার্যক্রম এবং খেলা, উপযুক্ত শৃঙ্খলা কৌশল, এবং বাবা এবং বাবা এবং caregivers মধ্যে ইতিবাচক যোগাযোগের মধ্যে একটি নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ।
শিশুদের আচরণ ও শৃঙ্খলা রীতিনীতি সম্পর্কে একই মৌলিক বিশ্বাসভাষগুলি ভাগ করার জন্য বাবা-মা ও একটি বাবাকে কীভাবে গুরুত্বপূর্ণ?
শেয়ার্ড কোর মান সব সফল সম্পর্ক ভিত্তি পাথর। এটি নারীর দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং কাজের দক্ষতার তুলনায় দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের একটি বড় সূচক। এটি একসঙ্গে সবকিছু ঝুলিতে যে আঠা এর। যখন দ্বন্দ্ব বারবার দেখা দেয় তখন প্রায়ই এটি একটি সন্তানের উত্থাপিত হওয়া উচিত কিভাবে দ্বন্দ্বী দর্শনের ফলাফল।
দিনের শেষে, একটি মেয়ে একটি প্রক্সি অভিভাবক হয়। সম্পর্ক ভালভাবে কাজ করার জন্য, শৃঙ্খলা সহ দর্শন ও দৃষ্টিভঙ্গি সংমিশ্রণে অবশ্যই থাকতে হবে। ভাগ বিশ্বাসগুলি একটি গুরুতর সমস্যা যা উপেক্ষা করা উচিত নয়।
বাবা-মায়ের উচিত শিষ্যদের কাছে নারীর দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে আরও জানতে চান?
শৃঙ্খলা একটি নানি এর পদ্ধতি আবিষ্কার চাবি ভাল-নির্মিত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন প্রস্তুতির হয়। এটা গভীর যাচ্ছে মানে। শৃঙ্খলার প্রতি তাঁর দৃষ্টিভঙ্গি প্রদর্শন করার সময় আবেদনকারী আপনাকে নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলবেন।
লক্ষ্য শৃঙ্খলা দিকে তার পদ্ধতি আপনার নিজস্ব সঙ্গে সারিবদ্ধ যদি উন্মোচন করা হয়। সঠিকভাবে সম্পন্ন হলে, প্রার্থীকে আপনার যে প্রতিক্রিয়া চাওয়া হয় তার মধ্যে সেটি করা উচিত নয়।
নিম্নলিখিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা বিবেচনা করুন:
- আমাকে বলুন একটি শিশুকে শাসন করার সময়। কি ঘটেছে এবং কি সংশোধনমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছিল?
- আমাকে একটি সময় সম্পর্কে বলুন আপনার যত্ন একটি সন্তানের একটি মর্মপীড়া স্নায়বিক ছিল । কি ঘটেছে এবং কিভাবে আপনি এটি হ্যান্ডেল?
- একটি সময় সম্পর্কে বলুন যখন একটি শিশু আপনার নির্দেশাবলী অনুসরণ করা হয়নি। আপনি কিভাবে এটা পরিচালনা করলেন?
- শৃঙ্খলা সংক্রান্ত একটি পিতামাতার নির্দেশনা অনুসরণ করে অতীতে আপনি যখন সমস্যার সম্মুখীন হলেন তখন আমাকে বলুন? কেন আপনি এটা সাথে একমত না?
- আমাকে এমন একটি সময় সম্পর্কে বলুন যখন একজন পিতা বা মাতা তাদের সন্তানকে শাসন করার ব্যাপারে আপনার দৃষ্টিভঙ্গির সাথে দ্বিমত পোষণ করে। কি ঘটেছে এবং কীভাবে তা মোকাবেলা করা হয়েছিল?
- শৃঙ্খলার একটি অভিভাবকের দৃষ্টিভঙ্গির সাথে আপনি যখন অস্বীকৃতির সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন। আপনি এটি পিতামাতার সঙ্গে কি ঠিকানা?
একটি বাচ্চা কিভাবে আচরণ করা উচিত বা কোন শৃঙ্খলা কৌশল ব্যবহার করা উচিত সম্পর্কে বিভিন্ন প্রত্যাশা যখন বিভিন্ন সমস্যার কি হতে পারে?
আপনি আপনার নেনি ভাড়া এবং পরিষ্কার শৃঙ্খলা নির্দেশিকা আউট প্রস্থান আগে ভাড়া আগে। তার প্রতিক্রিয়া গেজ দেখুন যদি আপনার তত্ত্বাবধায়ক আপনার নিয়মগুলি সম্মান করে না, তাহলে সে অবশ্যই তাদের বাধ্য করবে না।
এই রাস্তা বিপদ হতে পারে, সেইসাথে সন্তানের জন্য বিভ্রান্তিকর
বাবা-মায়েরা কি করবে যদি তারা বিশ্বাস করে যে মেয়েটি শিশুদের সাথে খুব কঠোর বা খুব নরম?
আপনি আপনার কন্যাকে একজন পেশাদার হিসেবে নিয়োগ করেছেন যিনি স্পষ্টভাবে প্রতিভাবান হয়েছেন যখন এটি বাচ্চাদের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে আসে, তাই সেটি কি উপযুক্ত মনে করে সে সম্পর্কে শুনুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার খাবারের আগে স্নেকের জন্য লাইসেস-ফায়ার পদ্ধতির দৃষ্টিভঙ্গি থাকা সত্ত্বেও, মনে হতে পারে এটি একটি ভয়ানক ধারণা।
তার কথা শুনুন হয়তো আপনি তার পদ্ধতি চেষ্টা বা আপনার চিন্তা দুটি উপায় মধ্যে আপোষ করার উপায় খুঁজে পেতে পারেন। আপনার বাবাকে ক্ষমতায়ন করা আপনার বাচ্চাদের আরও বেশি সম্মান করবে এবং আপনার পরিবারকে আরও মসৃণভাবে চালানো হবে
অন্যদিকে, যদি আপনার কন্যা খুব কঠোর (প্রতিক্রিয়াশীল, চিৎকার করে, অপমানজনক বা নিন্দা করা হয়) বা খুব নরম (অনুমতিপ্রার্থী, ধাক্কা-ধাক্কাধাক্কু), নারীর সাথে এটি সরাসরি আলোচনা করুন। নবজাতক যদি অবিলম্বে পরিবর্তন করার জন্য তার ইচ্ছাকে প্রদর্শন না করে তবে এটি একটি নতুন তত্ত্বাবধায়ক সন্ধানের সময় হতে পারে।
কখনও কখনও বাবা-মায়েরা উদ্বিগ্ন হয়ে পড়ে যে বাচ্চা সবসময় একটি সন্তানের আচরণ সমস্যা সম্পর্কে পুরো গল্প বলতে পারে না। বাবা কীভাবে নিশ্চিত হতে পারেন যে শিশুটির আচরণ এবং শাবক কৌশলগুলি ব্যবহার করে মেয়েটি কীভাবে ব্যবহার করছে সে ব্যাপারে তারা সম্পূর্ণ গল্প পাচ্ছে?
আপনি বেশ কিছু সময় কাটিয়েছেন একটি কুলুঙ্গি তালিকা বা নামা জন্য নির্দেশাবলী নোট, কিন্তু আপনি পেশাদারী অন্তরঙ্গতা এবং বিশ্বাস একটি পরিবেশ তৈরি সময় বিনিয়োগ করেছেন? মেয়েটি আপনাকে সব চ্যালেঞ্জ, প্রশ্ন, এবং উদ্বেগের বিষয় আরামদায়ক মনে করা উচিত।
যখন আপনি আত্মরক্ষার পরিবর্তে আগ্রহী হন এবং অন্যদেরকে গভীর স্তরে শুনতে ইচ্ছুক হন, তখন মেয়েটি আরও আরামদায়ক খোলা এবং ভাগাভাগি লাভ করে। এটা যোগাযোগের এই দক্ষতা যে আপনি তার নিয়োগকর্তা হিসাবে, affords, আপনার নবজাতক সঙ্গে আপনার দিন-দিন মিথস্ক্রিয়া মধ্যে একটি পার্থক্য করতে সর্বশ্রেষ্ঠ সুযোগ।
নিয়মিতভাবে ব্যক্তির সাথে কথা বলতে একসঙ্গে সময় নির্দিষ্ট এটা শ্রবণ, সক্রিয়, সমস্যার সমাধান, সিদ্ধান্ত নেওয়ার এবং একটি পরিবেশ তৈরি যেখানে আপনার কর্মীদের শুনতে এবং সক্রিয় করার সুযোগ রয়েছে।
আপনি পাঠ্য বা ইমেলের মাধ্যমে এটি করতে পারবেন না। আপনি সকালে দরজা আউট rushing বা আপনার মনোযোগ দাবি শিশুদের সঙ্গে সন্ধ্যায় দরজা মধ্যে হাঁটা যখন আপনি এটি করতে পারে না।
একটি নবীন নিয়োগকর্তার হিসাবে, আপনার সন্তানের জীবনের ঘটনার বিষয়ে আপনি খোলা এবং ন্যায়পরায়ণ কথোপকথন করতে সক্ষম হবেন - কোন শৃঙ্খলা সমস্যা সহ।
নীচের লাইন- যদি একটি মেয়ে আপনার কাছে আসার অনুভূতি অনুভব করে না, সে করবে না। একটি কর্ম পরিবেশ তৈরি যেখানে তার প্রতিক্রিয়া শুধুমাত্র প্রশংসা করা হয় না কিন্তু উত্সাহিত।
বাবা-মা কীভাবে নির্দিষ্ট আচরণ সমস্যা মোকাবেলার জন্য একসাথে কাজ করতে পারে?
একসঙ্গে বসুন এবং শৃঙ্খলার সাথে একসঙ্গে কাজ করবেন তা নির্ণয় করুন। কিছু বাবা-মা মত বড় বিষয়গুলির মত পরামর্শ চাইতে পছন্দ করেন - আঘাত, আগ্রাসন , বা দাঙ্গা, অন্য যেহেতু আরো benign transgressions উপর looped করা চাই।
যাইহোক এটি সন্নিবেশিত করা হয়, এটি স্থির নিয়মগুলি প্রতিষ্ঠার জন্য সমালোচনামূলক এবং মেয়েটি কিভাবে বিষয়গুলিকে সংশোধন করা উচিত এবং সংশোধন করা উচিত তা স্পষ্ট নির্দেশনা দেওয়া হয়।
সুস্পষ্ট প্রত্যাশা, স্পষ্ট ফলাফল এবং সুসংগত "প্রয়োগকারী" ব্যবহার করে একটি ইতিবাচক শৃঙ্খলা পদ্ধতি তৈরির জন্য একসঙ্গে কাজ করুন।
- সন্তানের বয়সের জন্য যুক্তিসঙ্গত যা স্পষ্ট প্রত্যাশা নির্ধারণ করুন।
- স্পষ্টতাত্ত্বিকভাবে প্রাপ্ত ফলাফলগুলি যে শিশুটির বয়সের সাথে মেলে
- মা-বাবা ও ন্যানীর উচিত ন্যায্য, দৃঢ় এবং সঙ্গতিপূর্ণ ফলো-ফোরের সাথে সম্মত হওয়া
সাধারণভাবে, যখন এটি nannies আসে, সেখানে কিছু শৃঙ্খলা অনুশীলন যা অন্যদের চেয়ে ভাল কাজ করতে পারে?
Nannies ইতিবাচক শৃঙ্খলা কৌশল অনুশীলন করা উচিত। ইতিবাচক শৃঙ্খলা একটি বিস্তৃত দর্শন যা একটি শিশুকে নিজের অভ্যন্তরীণ শৃঙ্খলা এবং অন্যদের জন্য সমবেদনা দ্বারা একটি বিবেক বিকাশ করতে সহায়তা করে। ঐতিহ্যগত শাস্তি কি ভুল করে তা শেখায়, কিন্তু সবসময় একটি শিশু কি সঠিক তা শিখতে সাহায্য করে না।
শৃঙ্খলা লক্ষ্য শিখতে হয়। এটি স্ব-নিয়ন্ত্রণ এবং সামাজিকভাবে গ্রহণযোগ্য আচরণ শেখায়। আপনি দরিদ্র আচরণ সংশোধন এবং ভাল আচরণের প্রশংসা করে ভাল আচরণ উত্সাহিত। শৃঙ্খলা সম্মান, ধৈর্য, এবং ভাল সমস্যা সমাধান মডেল করার একটি সুযোগ।