বাচ্চাদের আচরণ করতে অনুপ্রাণিত একটি শৃঙ্খলা হাতিয়ার হিসাবে পুরস্কার সিস্টেম ব্যবহার করে
পুরস্কার সিস্টেমগুলি একটি কার্যকর শৃঙ্খল সরঞ্জাম হতে পারে। কিন্তু, অনেক বাবা বাচ্চাদের পুরস্কার প্রদান করতে দ্বিধা করেন। তারা অতিরিক্ত সুযোগ দিচ্ছে বা একটি শিশুকে একটি নতুন খেলনা দিচ্ছে, তারা মনে করে যে, ভালো আচরণের ফলে পুরোপুরি ভাল ধারণা পাওয়া যায় না।
বাচ্চাদের পুরস্কৃত করার বিষয়ে বাবা-মাদের সবচেয়ে সাধারণ উদ্বেগ রয়েছে:
1. একটি পুরানো পুরস্কার হিসাবে একই হয় না?
একটি পুরস্কার এবং একটি ঘুষ মধ্যে পার্থক্য আছে।
একটি ঘৃণা হয় যখন আপনি তার প্রতিশ্রুতির বিনিময়ে একটি অপব্যবহারের সন্তানের আচরণ দেখান যে তিনি ভাল হবেন। বলার অপেক্ষা রাখে না, "আপনি চিৎকার করা বন্ধ যদি আমি একটি ক্যান্ডি বার আপনি কিনতে হবে," একটি ঘুষ।
অন্যদিকে, সন্তানকে ভালো আচরণ দেখানোর পর অন্য একটি পুরস্কার দেওয়া হয়। দোকান থেকে যাওয়ার আগে একটি সন্তানকে বলছে, "আজ যদি আপনি নিয়মগুলি অনুসরণ করেন, আমি আপনাকে একটি উপায় বের করে দিচ্ছি," একটি পুরষ্কার গঠন করে। পুরস্কার নির্দিষ্ট আচরণ লক্ষ্য করা উচিত এবং সাধারণত প্রাক পরিকল্পনা করা হয়।
পুরস্কার প্রদানের নিয়মগুলি সেট করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার সন্তানকে পুরস্কার অর্জনের অনুমতি দেবেন না কারণ তিনি বলছেন, "আপনি যদি আমাকে কিছু কিনে থাকেন তবে আমি ভাল হব।"
পুরস্কারগুলি বাচ্চাদের জন্য স্বাস্থ্যকর কারণ শিশুদের শেখা যে সুযোগ এবং অতিরিক্ত প্রণোদনা অর্জন করা আবশ্যক। লাঞ্ছনা ছেলেদের তাদের আচরণ ব্যবহার অন্যদের শেখার একটি উপায় হিসাবে শেখান। যদিও ঘুষ নিয়ে প্রলোভন দেখা দিতে পারে, তবুও শিশুরা তাদের আচরণকে অবিলম্বে পরিবর্তন করতে পারে, তবে এটি দীর্ঘ সময় ধরে সঠিক দক্ষতা শেখায় না।
বাস্তব জীবনে, আপনার কাজটি শেষ না হওয়া পর্যন্ত আপনি আপনার পেচেক পাবেন না।
2. আমি আচরণের জন্য কিডস পুরস্কৃত করা উচিত নয় তারা প্রদর্শন করা উচিত।
অনেকগুলি আচরণ আছে যা পুরষ্কার সিস্টেমগুলির সাথে মোকাবেলা করা যায় এবং কখনও কখনও বাচ্চারা নতুন দক্ষতা শেখার জন্য সামান্য অতিরিক্ত সাহায্যের প্রয়োজন হয়। তারা অবশ্যই প্রত্যেকটি ভাল আচরণের জন্য পুরষ্কারের প্রয়োজন হয় না, তবে তারা বিশেষ আচরণের সমস্যাগুলির কথা উল্লেখ করে পুরস্কারগুলি তাদেরকে অনুপ্রাণিত করতে সাহায্য করতে পারে।
পুরস্কারগুলি নতুন দক্ষতাগুলি লক্ষ্য করতে পারে, যেমন রাগ ব্যবস্থাপনা দক্ষতা । তারা এই দক্ষতা মাস্টার পর্যন্ত, একটি পুরস্কার প্রোগ্রাম তাদের আচরণ পরিবর্তন এবং আপনি শেখানো হয় দক্ষতা অনুশীলন করতে অনুপ্রাণিত করতে পারেন। অবশেষে, পুরস্কৃত করা যেতে পারে এবং প্রশংসা দিয়ে প্রতিস্থাপিত হতে পারে।
3. পুরস্কৃত করা সিস্টেমগুলি কি শুধু স্পাইল কিডস?
পুরস্কার সিস্টেম অগত্যা শিশুদের লুণ্ঠন করা হয় না। প্রকৃতপক্ষে, পুরষ্কার সিস্টেমগুলিকে বাচ্চাদের শেখানোর একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে যেগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে মঞ্জুর করার পরিবর্তে অর্জিত হওয়ার প্রয়োজন।
ইতিবাচক ফলাফল সব বয়সের মানুষের অনুপ্রাণিত করা। অধিকাংশ প্রাপ্তবয়স্করা ফর্মে তাদের পুরস্কার পাওয়ার জন্য কাজ করে যা একটি পেচেক। একইভাবে, বাচ্চারা শিখতে পারে যে ভাল আচরণ আরও সুযোগ বা অতিরিক্ত পুরষ্কারের দিকে পরিচালিত করবে।
এটি সম্ভবত আপনার সন্তানের অতিরিক্ত সুযোগ এবং ইতিমধ্যে উত্সাহ পায়। ভাল আচরণের সুযোগগুলিকে সংযুক্ত করা বাচ্চাদের শেখায় যে তাদের জীবনে জীবনযাপন করতে হবে। এই অর্থে, পুরষ্কার সিস্টেমগুলি আসলে বাচ্চারা নিকৃষ্ট হওয়া থেকে বিরত হতে পারে কারণ তারা যখন তাদের উপার্জন করতে হয় তখন তারা মূল্যের মূল্য শিখবে।
শিশুরা প্রতিবার প্রচুর অর্থ উপার্জন করতে হবে না। পরিবর্তে, ছোট বাচ্চাদের একটি সহজ স্টিকার চার্ট থেকে উপকৃত হতে পারে পুরোনো বাচ্চারা একটি টোকেন অর্থনীতি সিস্টেম থেকে উপকৃত হতে পারে যা তাদের বড় পুরস্কারগুলির জন্য টোকেন বিনিময় করতে দেয়
4. পুরস্কারের জন্য আমার কাছে অর্থের যথেষ্ট অর্থ নেই
প্রচুর পুরষ্কার রয়েছে যা কোনও অর্থ খরচ করে না । বিনামূল্যে পুরস্কার এবং উদ্দীপক সাধারণত বাচ্চাদের প্রেরণা প্রচুর প্রদান করতে পারে। একটি শিশু একটি পরে শয়নকাল উপার্জন করতে অনুমতি দিন, একটি বিশেষ খাবার বা বাজানো একটি খেলা চয়ন বাছাই।
আপনার পুরষ্কারের সাথে সৃজনশীল হন এবং আপনাকে অনেক টাকা বিনিয়োগ করতে হবে না। বাচ্চারা তাদের ইনপুটের জন্য তাদের কী কী ধরণের উপার্জন করতে চায় তা জিজ্ঞাসা করুন। কুপন প্রায়ই "কাজের এক দিনের মধ্যে বের হও" হিসাবে সহজ হিসাবে কিছু কিছু কঠিন কাজ করতে বাচ্চাদের অনুপ্রাণিত করতে পারেন
5. একটি পুরষ্কার সিস্টেমের ট্র্যাক রাখতে এটি খুব কাজ করে।
বাবা-মায়ের চারটি বড় শৃঙ্খলা ভুলের মধ্যে একটি হলো তাদের দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলি না দেখানো।
যদিও পুরস্কার সিস্টেম কিছু অতিরিক্ত কাজ করে, তবে শুরুতে, তারা আপনার সন্তানের আচরণে একটি বড় পার্থক্য করতে পারে। এখন যদি আপনি একটু অতিরিক্ত সময় বিনিয়োগ করেন, তাহলে এর অর্থ হবে ভবিষ্যতে আপনার সামান্য সময় কাটাতে হবে।
একটি পুরষ্কার সিস্টেম খুব জটিল করা না। শুধুমাত্র একটি সময়ে একটি আচরণের উপর কয়েকটি ফোকাস। অন্যথায়, আপনার সন্তানের বিভ্রান্ত হবে। একটি সহজ পুরষ্কার সিস্টেমটি অবশ্যই লক্ষ্য আচরণ বা আচরণগুলি আপনি যেভাবে মোকাবেলা করতে চান তা স্পষ্টভাবে রূপরেখা এবং আপনার সন্তানের উপার্জন করতে পারে এমন পুরস্কারগুলি।
নির্দিষ্ট আচরণ সমস্যাগুলির জন্য, এটি একটি নির্দিষ্ট সময়কালের জন্য আচরণ নিরীক্ষণ করতে বুঝায়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি চান যে আপনার সন্তান তার ভাইয়ের সাথে আরও ভালভাবে কাজ করার জন্য কাজ করে, তবে আপনি কেবলমাত্র এই আচরণটি ডিনারের পরেই বেছে নিতে পারেন, যদি এটি সবচেয়ে বেশি সমস্যা হয় বলে মনে হয়। পুরস্কার সিস্টেম সহজ করুন যাতে আপনি এবং আপনার সন্তানের উভয় এটা কিভাবে কাজ করবে সম্পর্কে স্পষ্ট হয়।